Fitondran-draharaha sy fitsipi-pitondran-tena momba ny fandraharahana
Tanjona.
Kinheng dia mpamatsy fitaovana optika avo lenta, ny vokatray dia be mpampiasa amin'ny fanaraha-maso fiarovana, detector, fiaramanidina, sary ara-pitsaboana ary fizika angovo avo lenta.
Soatoavina.
● Mpanjifa sy vokatra – Laharam-pahamehanay.
● Etika – Manao zavatra tsara foana izahay.Tsy misy marimaritra iraisana.
● Olona – Manome lanja sy manaja ny mpiasa tsirairay izahay ary miezaka manampy azy ireo hahatratra ny tanjony matihanina.
● Fenoy ny fanoloran-tenantsika – Manatanteraka ny fampanantenana ho an'ny mpiasa, mpanjifa ary mpampiasa vola izahay.Mametraka tanjona sarotra izahay ary mandresy ireo sakana mba hahazoana vokatra.
● Fifantohana amin'ny mpanjifa – Manome lanja ny fifandraisana maharitra izahay ary mametraka ny fomba fijerin'ny mpanjifa ho ivon'ny fifanakalozan-kevitra sy ny fanapahan-kevitray.
● Fanavaozana - Mamolavola vokatra vaovao sy nohatsaraina izahay izay manome lanja ny mpanjifanay.
● Fanatsarana tsy tapaka - Mifantoka hatrany amin'ny fampihenana ny vidiny sy ny fahasarotana izahay.
● Fiaraha-miasa – Miara-miasa maneran-tany izahay mba hampitomboana ny vokatra.
● Haingana sy Haingana – Mamaly haingana ny fahafahana sy ny fanamby izahay.
Fitondran-draharaha sy etika.
Kinheng dia manolo-tena hanohana ny fenitra ambony indrindra momba ny fitondran-tena etika amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasantsika.Nataontsika vato fehizoron'ny vina sy ny soatoavinay ny fiasana amim-pahamarinana.Ho an'ny mpiasantsika, ny fitondran-tena ara-moraly dia tsy mety ho "fanampiny tsy azo atao", tokony ho ampahany manan-danja amin'ny fomba fiasantsika.Raha ny tena izy dia resaka fanahy sy fikasana izany.Izy io dia miavaka amin'ny toetran'ny fahamarinana sy ny fahafahana amin'ny fitaka sy ny hosoka.Ny mpiasa sy ny solontenan'ny Kinheng dia tsy maintsy manao ny marina sy ny tsy fivadihana amin'ny fanatanterahana ny andraikitsika ary manaraka ny lalàna sy fitsipika manan-kery rehetra.
Politikan'ny Whistleblower / Hotline momba ny fahamendrehana.
Kinheng dia manana Hotline Integrity izay ampirisihana ny mpiasa hitatitra tsy mitonona anarana izay fihetsika tsy mendrika na tsy ara-dalàna hita ao amin'ny asa.Ny mpiasa rehetra dia ampahafantarina ny Hotline Integrity tsy mitonona anarana, ny politikantsika ary ny fitsipiky ny fitondran-tenantsika.Ireo politika ireo dia averina isan-taona any amin'ny trano kinheng rehetra.
Ireto misy ohatra amin'ny olana mety ho taterina amin'ny alàlan'ny Fizotry ny Whistleblower:
● Hetsika tsy ara-dalàna ao amin'ny tranon'ny orinasa
● Fanitsakitsahana ny lalàna sy fitsipika momba ny tontolo iainana
● Mampiasa zava-mahadomelina tsy ara-dalàna any am-piasana
● Fanovana ny firaketana an-tsoratra momba ny orinasa sy ny fanambaram-bola niniana natao tamin'ny tatitra ara-bola
● Fisolokiana
● Fangalarana ny fananan’ny orinasa
● Fanitsakitsahana ny fiarovana na ny toe-piainana tsy azo antoka
● Fanenjehana ara-nofo na herisetra hafa any am-piasana
● Tsolotra, fanonerana na fandoavam-bola tsy nahazoana alalana
● Raharaha fitantanam-bola na raharaha hafa mampiahiahy
Politika tsy misy valifaty.
Voararan'i Kinheng ny valifaty amin'izay rehetra miteraka olana momba ny fitondran-tena na miara-miasa amin'ny fanadihadiana orinasa.Tsy misy tale, manamboninahitra na mpiasa izay mitatitra amim-pahatokiana ny ahiahiny ka hiharan'ny fanorisorenana, valifaty na voka-dratsin'ny asa.Ny mpiasa mamaly faty olona iray izay nitatitra ny ahiahiny tamim-pahatokiana dia iharan'ny famaizana hatramin'ny fampitsaharana ny asa.Ity Politika momba ny Whistleblower ity dia natao hamporisihana sy ahafahan'ny mpiasa sy ny hafa mametraka olana lehibe eo anivon'ny Orinasa tsy misy tahotra valifaty.
Fitsipika manohitra ny kolikoly.
Kinheng dia mandrara ny kolikoly.Ny mpiasantsika rehetra sy ny olon-kafa rehetra, izay ampiharan'ity fitsipika ity, dia tsy tokony hanome, hanolotra na hanaiky tsolotra, fanodinkodinana, fandoavam-bola amin'ny kolikoly, fandoavam-bola fanamorana, na fanomezana tsy mendrika, na avy amin'ny Manampahefanam-panjakana na olon-tsotra na orinasa, na inona na inona eo an-toerana. fanao na fomba amam-panao.Ny mpiasa rehetra ao amin'ny Kinheng, ny masoivoho ary ny antoko fahatelo miasa amin'ny anaran'i kinheng dia tsy maintsy manaraka ny lalàna sy fitsipika rehetra miady amin'ny kolikoly.
Fitsipika manohitra ny fifampitokisana sy ny fifaninanana.
Kinheng dia manolo-tena handray anjara amin'ny fifaninanana ara-drariny sy matanjaka, amin'ny fanarahana ny lalàna sy fitsipika rehetra momba ny ady amin'ny fitokisana sy ny fifaninanana maneran-tany.
Politika mifanohitra amin'ny tombontsoa.
Ny mpiasa sy ny antoko fahatelo izay ampiharan'ity Fitsipi-pitsipika ity dia tsy maintsy afaka amin'ny fifandirana amin'ny tombontsoa izay mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny fitsarany, ny tsy fihetsiny, amin'ny fanatanterahana ny asa fandraharahana Kinheng.Ny mpiasa dia tsy maintsy misoroka toe-javatra izay mety hisy fiantraikany amin'ny fomba tsy mendrika, na toa misy fiantraikany amin'ny fitondran-tenany ny tombontsoany manokana.Antsoina hoe “conflict of interest” izany.Na dia ny fiheverana fa ny tombontsoa manokana dia misy fiantraikany amin'ny fitsarana ara-barotra dia mety handratra ny lazan'i Kinheng.Ny mpiasa dia afaka mandray anjara amin'ny ara-dalàna ara-bola, fandraharahana, asa soa ary asa hafa ivelan'ny asan'ny Kinheng miaraka amin'ny fankatoavan'ny orinasa an-tsoratra.Izay mety ho fifandonana tombotsoa tena izy, mety, na tsikaritra avy amin'ireo hetsika ireo dia tsy maintsy avoaka haingana amin'ny fitantanana ary havaozina tsindraindray.
Fitsipika fanarahana ny varotra fanondranana sy fanafarana.
Kinheng sy ireo sampan-draharaha mifandraika amin'izany dia manolo-tena amin'ny fitantanana raharaham-barotra mifanaraka amin'ny lalàna sy fitsipika mihatra amin'ny toerana misy antsika manerana izao tontolo izao.Tafiditra ao anatin'izany ny lalàna sy fitsipika momba ny fandrahonana ara-barotra sy ny sazy ara-toekarena, ny fanaraha-maso ny fanondranana, ny fanoherana ny ankivy, ny fiarovana ny entana, ny fanasokajiana sy ny fanombanana ny fanafarana, ny marika vokatra/firenena niaviany, ary ny fifanarahana ara-barotra.Amin'ny maha-olom-pirenena tompon'andraikitra amin'ny orinasa, dia adidy amin'i Kinheng sy ireo sampana mifandraika amin'izany ny manaraka tsy tapaka ny toromarika napetraka mba hitazomana ny tsy fivadihana sy ny maha ara-dalàna ny fifampiraharahana iraisam-pirenena.Rehefa mandray anjara amin'ny fifampiraharahana iraisam-pirenena, Kinheng sy ireo mpiasa mifandraika amin'izany dia tsy maintsy mahafantatra sy manaraka ny lalàna sy fitsipika ao an-toerana.
Politika momba ny zon'olombelona.
Kinheng dia manolo-tena amin'ny fampivelarana ny kolontsain'ny fandaminana izay mampihatra ny politikan'ny fanohanana ny zon'olombelona eken'ny sehatra iraisam-pirenena voarakitra ao anatin'ny Fanambarana Iraisam-pirenena momba ny Zon'olombelona, ary mikatsaka ny hisorohana ny firaisana tsikombakomba amin'ny fanitsakitsahana ny zon'olombelona.Reference: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Politika momba ny fahafahan'ny asa mitovy.
Kinheng dia mampihatra ny fahafahana mitovy amin'ny asa ho an'ny olona rehetra na inona na inona firazanana, loko, fivavahana na finoana, firaisana ara-nofo (anisan'izany ny maha-bevohoka, ny maha-lahy sy ny maha-vavy ary ny fironana ara-pananahana), ny firaisana ara-nofo, ny fanovana ny lahy sy ny vavy, ny fiaviana nasionaly na foko, taona, fampahalalana momba ny fototarazo, sata ara-panambadiana, sata veterana na fahasembanana.
Politika momba ny karama sy ny tombontsoa.
Manome karama sy tombontsoa ara-drariny sy mifaninana ny mpiasanay.Mahafeno na mihoatra ny fepetran'ny tsena eo an-toerana ny karamantsika ary miantoka ny fari-piainan'ny mpiasantsika sy ny fianakaviany.Ny rafi-karamanay dia mifandray amin'ny fahombiazan'ny orinasa sy ny tsirairay.
Manaraka ny lalàna manan-kery rehetra sy ny fifanarahana momba ny fotoana fiasana sy ny fialan-tsasatra karama izahay.Manaja ny zo hiala sasatra sy hiala sasatra izahay, anisan'izany ny fialan-tsasatra, ary ny zo hanana fiainam-pianakaviana, anisan'izany ny fialan-tsasatry ny ray aman-dreny sy ny fepetra mitovy.Voarara tanteraka ny asa an-terivozona sy tsy maintsy atao ary ny fampiasana zaza tsy ampy taona.Ny politikan'ny Human Resource dia manakana ny fanavakavahana tsy ara-dalàna, ary mampiroborobo ny zo fototra amin'ny fiainana manokana, ary ny fisorohana ny fitsaboana tsy maha-olombelona na manambany.Ny politikantsika momba ny fiarovana sy ny fahasalamana dia mitaky fepetra fiasana azo antoka sy fandaharam-potoana ara-drariny.Mamporisika ny mpiara-miombon'antoka, mpamatsy, mpaninjara, mpiantoka ary mpivarotra izahay hanohana ireo politika ireo ary manome lanja ny fiaraha-miasa amin'ny hafa izay mitovy fanoloran-tena amin'ny zon'olombelona izahay.
Mamporisika ny mpiasany i Kinheng mba hampiasa tanteraka ny fahaiza-manaony amin'ny fanomezana fiofanana sy fampianarana betsaka.Manohana programa fanofanana anatiny izahay, ary fampiroboroboana anatiny mba hanomezana fahafaha-manao asa.Mifototra amin'ny foto-kevitry ny fitovian'ny fahafaha-manao ho an'ny mpiasa rehetra ny fidirana amin'ny fepetra takiana sy ny fiofanana.
Politika fiarovana data.
Kinheng dia hitazona sy hikarakara, amin'ny fomba elektronika sy amin'ny tanana, ny angon-drakitra voaangona mifandraika amin'ny olom-peheziny mifanaraka amin'ny dingana, lalàna ary fitsipika manan-kery.
Tontolo iainana maharitra – Politika momba ny andraikitry ny orinasa.
Ekentsika ny andraikitsika amin'ny fiaraha-monina sy ny fiarovana ny tontolo iainana.Mamolavola sy mampihatra fomba izay mampihena ny fandaniana angovo sy ny fako izahay.Miasa izahay mba hanamaivanana ny fanariana fako amin'ny alàlan'ny fomba fanarenana, fanodinana ary fampiasana indray.